為了貫徹落實“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”及金隅集團(tuán)“三聚焦三提升”黨建活動，推動“我為群眾辦實事”持續(xù)開展，近日，遼寧區(qū)域黨委書記、執(zhí)行董事閆海峰，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席肖吉祥深入遼陽公司、沈陽公司、恒盾公司一線，開展調(diào)研座談活動。參加座談的職工共計90余人。

(遼陽公司職工座談會)

　　座談會現(xiàn)場氣氛活躍，職工們暢所欲言，大家結(jié)合當(dāng)前各公司在生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)、工作流程、管理制度等方面存在的問題提出了具體意見和建議。閆海峰認(rèn)真聽取了職工提出的意見，并一一給予了解答，對于能夠立即整改的問題當(dāng)場答復(fù);對于需要進(jìn)一步研究解決的問題進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，梳理匯總后會及時給與職工公示反饋，跟蹤落實結(jié)果;目前暫時無法解決的問題，也耐心地進(jìn)行了解釋。

(沈陽公司職工座談會)

(恒盾公司職工座談會)

　　閆海峰指出，基層職工是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，公司非常重視職工的意見和建議，座談會作為管理層與基層職工溝通的重要橋梁，是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要途徑，公司也會高度重視職工在工作中、生活中遇到的困難并盡力給予解決。

　　他強(qiáng)調(diào)，目前企業(yè)面臨的形勢非常嚴(yán)峻，大家應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立和公司同呼吸共命運的意識，員工對美好生活的向往同時也是我們企業(yè)的奮斗目標(biāo)，公司上下要團(tuán)結(jié)一心、共渡難關(guān)。他鼓勵大家立足崗位、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，全面提升個人綜合素質(zhì)，發(fā)揮個人特長，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作出謀劃策，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為遼寧區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新的生機(jī)與活力。